民生无小事，枝叶总关情。学校第六届教职工代表大会暨工会会员代表大会结束后，校党委认真梳理代表意见建议，结合学校实际，聚焦师生急难愁盼，确定2026年十件民生实事，以务实举措提升师生获得感、幸福感、安全感，让发展成果惠及全体师生。

十件民生实事涵盖多方面，学校力争件件有抓手、事事有着落，具体如下：

一、促进毕业生高质量充分就业：实施春季促就业攻坚行动；精准帮扶困难毕业生；搭建“互联网+”就业平台；深化校企合作、深挖优质岗位。

二、促进教师分类发展与评价：制定新一轮岗位设置及聘用方案；修订聘期管理与分类考核办法；优化高层次人才引进培育制度；完善专业技术职务评聘文件。

三、改善师生学习生活工作条件：维修更新学生宿舍空调电扇；检修教室、办公室及实训室通风制冷设备；按需配备教职工办公设施；充分发挥数据中台支撑作用，提升管理效能与服务水平。

四、优化医疗报销流程：摸排报销堵点难点；开发线上报销审批系统；精简材料、优化流程提升效率。

五、推进新校文化传承与创新：修订校园视觉形象识别系统；编制新校文化建设规划；梳理新校文化地标；开展校园楼宇道路命名征集。

六、提升一站式学生社区效能：摸排社区硬件及需求；升级社区功能室与文化环境；健全校领导联系社区制度；打造社区精品育人项目。

七、优化绩效分配方案：修订绩效工资分配办法；完善创新成果与重大贡献奖励办法；广泛征求教职工意见。

八、厉行勤俭节约：加强节约宣传教育；严控经费支出；开展旧物交换活动；出台水电管理办法、创建节约型校园。

九、实施师生健康行动：制定师生健康行动清单；开展身心健康活动并保障经费；建立教职工心理普测制度；深化困难师生“一对一”帮扶。

十、开展干部素质提升行动：实施干部素质提升年拓展计划；开展树立和践行正确政绩观学习教育及整改落实。

学校将压实责任、细化举措、强化督办，确保各项实事按时落地，用心用情解决师生身边事，书写校园民生温暖答卷，凝聚学校高质量发展合力。